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助成金・補助金支援事業

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中小企業の皆様へ

 

助成金が自社でどのくらい貰える可能性があるのか、無料で診断してみませんか?
 
新型コロナウイルスを乗り切る為の助成金・補助金情報掲載中。
 
助成金は「返済不要」「先着順でもらえる」「雇用保険が財源」
活用しなければ勿体ない制度が毎年約3000種類発表されています。
 
申請漏れをしてせっかくのチャンスを逃さぬよう
正しい情報を、なるべく早く得ていきましょう。
 
自社に当てはまる状況にチェックをするだけで診断できます。
御社の申請可能額を経営判断へご活用ください。
 

 
例えば、正社員2名、バイト5名の事業主の場合

 
従業員が外部研修を受講
30万円
従業員の昇給を実施 50万円
離職率が昨年より減少 57万円
育児休暇を取得 57万円
正規雇用スタッフを2名採用 120万円

 

合計314万円
※ケースによって受給額は異なります。


ご存知ですか?

国や自治体は年間3000種類もの公的支援制度(補助金・助成金)を用意し、中小企業さまを支援しています。
きちんと活用することで、人手不足対策「社員の採用、生産性向上、離職改善など」に取り組むことができます。
レノアスでは中小企業さまに最大限活用いただけるよう、サポートさせていただきます。



受給事例のご紹介

飲食店 社員数 20名

受給額382万円
店長候補者をどうやって育てればいいか悩んでいました。助成金を活用できると聞いて、本格的な経営の勉強ができるMG研修を5名のスタッフに受講させることができました。

小売販売店 社員数 2名

受給額256万円
社員2名だけなので就業規則も作っていませんでしたが、助成金の申請をきっかけにしっかりと整備できました。研修制度も取り入れ、求人の問い合わせも増えました。

工務店 社員数 5名

受給額412万円
採用に困っていたので、新しい採用サービスを取り入れるかどうか悩んでいました。そんな中、採用サービスで助成金を活用できると知り、採用コストの心配が減ったことで、無事に3名の採用に成功しました。

接骨院 社員数 13名

受給額155万円
スタッフの賃金制度を見直そうと考えていたところ、助成金が活用できることを知りました。助成金をきっかけに人事評価制度を整えることができ、また助成金が昇給する原資にもなり、従業員も喜んでいます。

受給要件の確認

正社員を1名以上雇用している

※役員、親族は除く ※これから正規雇用する形でもOK

会社都合の解雇を半年以内にしていない

雇用保険、社会保険を支払っている

※社員数5名未満の個人事業主は雇用保険のみでもOK

残業代未払い等の労務違反を犯していない

※これから是正できればOK

この4つの条件を満たせば、原則受給可能です。

申請までの手順

無料診断のご依頼
弊社担当よりご連絡・個別診断
ご契約・申請作業開始
まずは 「無料」でどのくらいの助成金が受給できるかを診断いたします。
申請開始するまでは費用は一切発生いたしません。まずはお気軽にご相談ください。

 

サービス概要

受給額最大化

・最新情報をデータベース化
・活用しやすい制度を定期的にご提案

手間の簡略化

・申請書とフローをテンプレ化で作業を大きく削減
・専任の社労士(専門家)が書類を作成し、ミスなく実施

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中途社員採用、定額制のスカウト型
リクルートサービス

これまでに求人媒体などを活用して一人あたりの採用に100万近く割いていた企業様にはぜひともオススメしたいサービスです。
中小企業でも採用が期待できる、費用対効果が高い、「定額制のスカウト型リクルートサービス」です。

御社の採用コストを大幅に削減できる自信があります。
信じられないかもしれませんが、以下は全て実在する企業様での事例となります。
社員数10名未満の中小企業でも、大手に負けない採用活動を実現できます!

すべて実際の事例になります。一つでも気になりましたらすぐにご相談ください。

・年間30万円で中途社員を1~6名採用可能になるとしたら
・半年75万円で新卒社員を1~10名採用可能になるとしたら
・例えば「テキストマイニング」に詳しいプログラマーを3名30万円で採用できるとしたら
・例えば「香川県」にある営業所への勤務希望の所長候補を30万円で採用できるとしたら


弊社が提供する定額制のスカウト型リクルートサービスの特徴

  • 01

    採用費用を
    抑えることができる

    定額制で求人掲載数・採用人数・オファー数は無制限。
    成功報酬も必要なし。

  • 02

    採用にかかる
    手間・時間を削減できる

    ターゲットを絞り効率的な募集が可能。
    採用担当者のペースでデータベースを自由に検索できる。

  • 03

    中小・地方の企業様でも採用できるデータベース(質・量ともに業界トップクラス)

  • 従来の紙・WEBの広告や人材紹介サービスなどと異なり、直接欲しい人材に声掛けが可能なため、中小・地方の企業様の採用実績も多数。

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